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最快女护士,跑赢了马拉松,却输在了低情商?
发布日期:2026-01-04 18:04    点击次数:104

张水华最终还是栽了跟头。许多人一眼就能看出,这一结局早在2025年8月哈尔滨马拉松夺冠后的那一场泪水中就已经注定了。她当时对着全网泣不成声,满脸委屈地向单位领导请求调休参赛,言辞间暗示领导并未给予支持。这种公开的表态无疑把领导推向了舆论的风口浪尖,很多当时不了解真相的网友纷纷发声指责,几乎把医院的管理层淹没在批评声中。

如果她换一种更为柔和的沟通方式,或许结果会截然不同。比如像其他领奖者一样,公开表达对医院的感谢,称夺冠离不开医院的关怀、各级领导的支持,以及同事们在调班上的帮助,那么可能大家都会感到愉快,达成一个双赢的局面,而不会陷入如今的困境。

医院方面的通报明确指出她存在两项违规行为:首先是没有经过审批便以361°代言人的身份获利,违反了兼职规定,最终导致品牌方解除合作;其次是多次为参加比赛申请调班,扰乱了医院的排班。特别是在11月1日,她谎称有事调休,实际上是前往宜昌参赛,给同事增加了不必要的负担,并且违背了与医院签订的聘用合同。

根据通报,医院对她的处罚为:6个月的警告期,在此期间她将无法晋升,2025年的年度考核也无法评为优秀。不过,幸运的是她并未被禁赛,影响主要集中在职业发展和调休权限方面。 张水华近年来在马拉松赛场上的表现可圈可点,短短50天内便赢得了四场赛事的佳绩,其中包括宜昌赛的冠军和常州赛会纪录等,奖金超过20万元。然而,由于调休问题,她未能参加原定的福州马拉松,最终不得不提前结束了下半年的比赛季。 这一事件也给那些在职的跑者们敲响了警钟:在平衡本职工作与个人爱好时,遵守规则是最基本的前提。张水华的困境在于她缺乏灵活性,试图让他人迁就自己,结果导致同事之间关系紧张。网友们直言不讳地指出,这类调休问题本可以通过一些小小的善意和弯弯曲曲的方式得到化解,但她却把事情弄得一团糟,展现了情商上的不足。当副业开始影响主业时,必须做出取舍,毕竟两者难以兼得。

发布于:天津市

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